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Comment la crise change l’organisation du travail et comment s’y adapter ?

Force est de constater que nous allons devoir vivre encore quelque temps avec la Covid qui ne s’arrête malheureusement pas à la porte des entreprises. Cette situation exceptionnelle entraîne des changements majeurs dans l’organisation du travail, auxquels les entreprises doivent s’adapter.
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Covid-19 : le marketing du monde d’après

La crise sanitaire a profondément bouleversé nos manières de travailler. Selon les postes, l’impact est…

COVID-19 : le retour en force du CDI ?

Depuis le début du confinement, on en a vu passer des articles sur le télétravail…

Mettre en place une démarche RSE, un véritable enjeu RH

Pourquoi mettre en place une démarche RSE ? Contrairement aux idées reçues, mettre en place…

Pourquoi devriez-vous externaliser une mission ou un projet ?

Pourquoi, quand, comment externaliser une mission ou un projet ? Cet article vous pose les bonnes questions pour prendre cette décision stratégique...

Com’ de crise : l’avenir de la communication ?

Le travail en mode crise est induit aujourd’hui par l’environnement technologique et social. Les journaux d’information en continu et les réseaux sociaux ont amené ce besoin, cette exigence d’instantanéité. Et nous sommes tous les complices de cette instantanéité.