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Future of work Marketing digital Evénements

Onboarding : au secours, je dois intégrer un “externe” dans mon équipe !

Consultant, assistant extérieur, intérimaire... Quel que soit le nom de l'externe qui vient rejoindre vos équipes, l'onboarding est un facteur clé de succès de sa mission.

Vincent Barbate

Marketing et RSE

26 janvier 2023

Transition sociale et environnementale des entreprises : quel rôle pour le marketing ?

Selon l’étude EY sur l’évolution des modes de consommation 2021, 41% des consommateurs ont déclaré…

Roxane

2 novembre 2021

Soft-skills, les compétences du futur ?

Par opposition aux “hard-skills”, compétences techniques, les soft-skills sont des compétences transversales de savoir-être, orientées long terme qui ne pourront pas être remplacées par des robots ou l'IA.

Victory

Et si le consulting était le futur du travail ?

A noter avant de lire cet article : derrière le terme de “consulting”, il est…

Victory

transfo digitale

20 novembre 2020

Comment la crise change l’organisation du travail et comment s’y adapter ?

Force est de constater que nous allons devoir vivre encore quelque temps avec la Covid qui ne s’arrête malheureusement pas à la porte des entreprises. Cette situation exceptionnelle entraîne des changements majeurs dans l’organisation du travail, auxquels les entreprises doivent s’adapter.

Victory

COVID-19 : le retour en force du CDI ?

Depuis le début du confinement, on en a vu passer des articles sur le télétravail…

Victory

5 février 2020

Mettre en place une démarche RSE, un véritable enjeu RH

Pourquoi mettre en place une démarche RSE ? Contrairement aux idées reçues, mettre en place…

Victory

21 janvier 2020

Pourquoi devriez-vous externaliser une mission ou un projet ?

Pourquoi, quand, comment externaliser une mission ou un projet ? Cet article vous pose les bonnes questions pour prendre cette décision stratégique...

Victory

Qui est le DRH de 2020 ?

Les métiers des ressources humaines sont parmi ceux qui souffrent le plus de la digitalisation. Scope, recrutement... Découvrez ce qui change pour les DRH en 2020.

Victory

Votre master ne vaut plus rien : les enjeux de la formation continue.

Dans les années 80, une compétence était valable pendant 30 ans, désormais c’est 5 ans. Les technologies évoluent à vitesse grand V et les métiers avec. Ils requièrent des compétences techniques qui n’existaient pas encore quand vous étiez sur les bancs de votre école. Peu nombreuses étaient les entreprises à rechercher alors des data scientist par exemple.

Victory

ESN, freelance, intérim, cabinet conseil… quelle solution choisir en fonction de vos besoins ?

Vous souhaitez faire appel à une “ressource externe” pour soutenir vos équipes projet ? Face aux différentes offres existantes, on vous explique comment choisir en fonction de vos besoins !

Victory

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