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RÔLE DU CHEF DE PROJET COMMUNICATION

Le chef de projet communication conçoit et pilote la réalisation de projets de communication (lancement produit, salon professionnel, diffusion de contenus) en collaboration avec les équipes marketing et en coordination avec l’ensemble du département communication (interne / externe).

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Véritable chef d’orchestre, il doit avoir une vision transversale.

Thomas Carlier

Responsable recrutement & formation chez Genius

MISSIONS D’UN CHEF DE PROJET COMMUNICATION JUNIOR

Comprendre, identifier, clarifier les besoins des équipes marketing exprimés sous forme de cadrage / brief et participer à la construction de la stratégie de communication annuelle en précisant les cibles, axes, messages, dispositif.
Coordonner la mise en place des plans de communication prévus dans la stratégie annuelle qui aura été validée.
Développer des outils et des actions de communication destinés à chacune des cibles (leaflets, plaquettes de présentation, newsletters, prints…).
Organiser des événements (internes / externes) pour promouvoir l’image de la marque et fédérer ses publics.
Garantir la cohérence des messages et des créations lors de leur implémentation.
Assurer la coordination avec les différents prestataires externes (agences créas et médias, relations presse) et internes (communication interne, événementiel, social media,…selon la taille et la typologie d’entreprise).
Assurer le suivi et la mise en œuvre du projet dans le respect du budget et des délais.
Suivi des performances et réalisation des reportings et bilans.

Point de vue de

Camille

Chef de projet communication chez Genius, en mission chez BNP Paribas

"Etre chef de projet communication chez Genius, c'est avant tout bénéficier d'un environnement de travail unique grâce à la puissance de la communauté d'experts. On est tous en contact les uns avec les autres, c'est une vraie richesse qu'on ne retrouve pas ailleurs. Un des gros avantage c'est de pouvoir être formée sur les sujets dont j'ai vraiment besoin. Cela me permet d'être encore plus efficace dans ma mission chez le client."

MISSIONS D’UN CHEF DE PROJET COMMUNICATION CONFIRMÉ

(en plus de celles du junior)

Elaboration de la stratégie de communication annuelle en fonction des objectifs marketing et commerciaux.
S’assurer de la bonne remontée des informations et résultats en interne auprès des différents départements et équipes impliquées (marketing, commercial…).
Analyse poussée des résultats des campagnes et présentation des bilans aux parties prenantes.
Pilotage et gestion du budget de communication annuel.
Management d’une équipe.

Point de vue de

Marie-Sophie

Chef de projet communication senior chez Genius, en mission chez Netto

"Pour moi, être chef de projet communication senior, c'est être le chef d'orchestre entre plusieurs services. Grâce à mes diverses expériences, je suis capable de monter rapidement en compétences pour apporter des solutions pertinentes et m'adapter à différentes stratégies d'entreprises. Etre opérationnel rapidement mais aussi savoir se poser et affiner des stratégies, avoir une vision globale du sujet et le traiter de bout en bout, c'est la clé du succès. J'aime ce métier qui me permet d'enrichir mes connaissances sur des sujets divers et d'échanger avec différents métiers (commerce, juridique, informatique). En tant qu'externe, c'est essentiel de pouvoir apporter son expertise et être force de proposition pour orienter son client."

Compétences requises

Le chef de projet communication a un poste central, à la fois stratégique et opérationnel, au sein de l’entreprise. Il doit mettre en place des actions pour valoriser l’image de la marque, fédérer les publics internes et externes et les faire adhérer aux projets de l’entreprise.

Polyvalence : à la fois commercial et communiquant, le chef de projet communication doit savoir convaincre ses différents publics. C’est un caméléon qui sait s’adapter aux situations et interlocuteurs.
Organisation et rigueur : il assure la coordination de tous les acteurs intervenants sur la stratégie et synthétise tous les résultats afin d’avoir une vue globale sur les actions menées.
Adaptabilité : il doit savoir réagir vite dans un environnement qui évolue en permanence et passer rapidement d’un sujet à un autre.

En bref

Hard-skills requises

Hard skills chef de projet communication

Soft-skills requises

Excellente communication verbale et non verbale
Rigueur et organisation
Capacité d'adaptation
Intelligence relationnelle

29-34

Junior

35-45

Confirmé

44-56

Senior

Le point de vue de genius

Les fonctions communication ont pris le virage du digital dont il est difficile désormais de se passer. Ces profils polyvalents sont de plus en plus recherchés car ils permettent de faire le lien entre le marketing et les clients, tout en renforçant l’image de la marque en interne.

Perspectives : Les chefs de projet communication digitale ou 360 sont davantage recherchés, les entreprises ne pouvant plus communiquer 100% offline. Ceux qui sauront ajouter la dimension digitale à leur CV, tout en maîtrisant les canaux traditionnels, et développer leurs capacités managériales se verront offrir des postes d’encadrement et à terme de direction.